carta despido

Extinción del contrato por incumplimiento empresarial

Extinción del contrato por incumplimiento empresarial

Aun siendo una figura poco utilizada, es posible que el trabajador solicite la extinición de su contrato siempre y cuando se produzca un incumplimiento grave del empresario. Para que se produzca esa extinción del contrato por incumplimiento empresarial hay que acudir al artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores . Analizaremos los tipos y consecuencias de esta figura jurídica. Qué es la extinción del contrato por incumplimiento empresarial Podríamos definir… Leer más »Extinción del contrato por incumplimiento empresarial

Los Principios sancionadores en Derecho Laboral

El derecho laboral al igual que otros derechos especificos tiene una parte en el que se recogen sanciones, por ello, es muy interesante que expliquemos los Los Principios sancionadores en Derecho Laboral. Principio de Legalidad Cualquier conducta constitutiva de sanción deberá de estar definida en norma ya sea legal o a nivel de convenio colectivo o incluso contrato . La base es que se pueda predecir con antelación y certeza… Leer más »Los Principios sancionadores en Derecho Laboral

Despido Objetivo por ineptitud trabajador

Despido Objetivo por ineptitud trabajador

Pretendo ir desgranando en una serie de articulos los tipos de despido que podemos encontrarnos, y en este caso analizaremos el primero de los que que contempla el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores para la resolución del contrato por Ineptitud del Trabajador como causa de Despido Objetivo Definición ineptitud del trabajador No existe una definición legal para la ineptitud del trabajador como base para articular un despido, por… Leer más »Despido Objetivo por ineptitud trabajador

Haz mal la Papeleta de Conciliación y perderás el pleito

Haz mal la Papeleta de Conciliación y perderás el pleito

Todo en un procedimiento judicial importa, hasta el más mínimo detalle, y no hablo del color de la corbata del Abogado (que también), pero los que no son Especilaistas en Derecho Laboral pregonan que la papeleta de conciliación es una cuestión menor pero los que batallamos a diario en la Jurisdicción Social sabemos una máxima: haz mal la Papeleta de Conciliación y perderás el pleito. Intentaré explicar algunos «secretos» para… Leer más »Haz mal la Papeleta de Conciliación y perderás el pleito

los graves errores al firmar el finiquito antonio silva

Los graves errores al firmar el finiquito

Firmar documentos sin saber las repercursiones que puede tener fundamental en las relaciones laborales ya que pueden tener graves consecuencias. Analizaremos los graves errores que se cometen al firmar el finiquito. ¿ Qué es el Finiquito? El finiquito es el documento se que suele firmar al finalizar una relación laboral, o contrato por la que se salda economicamente la misma. En dicho documento, ha de incluirse, ademas de los dias… Leer más »Los graves errores al firmar el finiquito

Transgresión de la buena fe como despido disciplinario

Transgresión de la buena fe como despido disciplinario

La transgresión de la buena fe como despido disciplinario tiene como base el artículo  54. 2. d) del Estatuto de los Trabajadores el cual establece que es un incumplimiento contractual «La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.» Dentro de los despidos disciplinarios uno de los más utilizados por parte de las empresas , ademas de las sanciones, es la… Leer más »Transgresión de la buena fe como despido disciplinario