
Las principales causas del despido nulo
El despido nulo es aquel que tiene las mayores consecuencias. Te explicamos los motivos, tramitación, consecuencias y causas del despido nulo
Inicio » Antonio Silva
Antonio Silva
Antonio Silva es Graduado Social Diplomado y Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla, especialista en Derecho Laboral. Experto Universitario en Oratoria y Negociación Jurídica. Con un amplio bagaje asesorando empresas en el control de sus relaciones laborales.
En Expert Abogados, Antonio ha diseñado un protocolo de actuación por el que cualquier empresa podrá consultar, estudiar y preparar cualquier medida de flexibilidad interna, externa, o cualquier otra que pueda ayudar a mantener la viabilidad de la misma.
PRESENTACIÓN PERSONAL
Ser Graduado Social dota de un profundo conocimiento del Derecho Laboral y de la empresa. Si a esto le añades más de 10 años de experiencia gestionando personas en una empresa, y que ademas la Licenciatura de Derecho te abre la mente a otros conocimientos, es lo que de forma natural me llevó a desarrollar la especialización en Derecho Laboral.
He sufrido el despido en primera persona, he tenido que despedir a muchos empleados. Sé lo que puede suponer esto para una empresa, y por ello estudio hasta el más mínimo detalle para que no sea necesario acudir a los Juzgados, y para el caso de que finalmente haya que «ponerse la toga», la defensa pueda ser la mejor posible. Estoy convencido de que lo que puedo aportarte será más que lo que te daré en mi relación profesional.
A continuación puedes ver algunos de los vídeos que ha desarrollado nuestro compañero Antonio.






A continuación puedes leer algunos de los artículos que ha desarrollado nuestro compañero Antonio.

El despido nulo es aquel que tiene las mayores consecuencias. Te explicamos los motivos, tramitación, consecuencias y causas del despido nulo

¿No te pagan las nóminas?¿Se retrasan en el pago? Aqui la Extinción del contrato por impagos de nóminas cobrando una indemnización de 45 días.

¿No te pagan las nóminas?¿Se retrasan en el pago? Aqui la Extinción del contrato por impagos de nóminas cobrando una indemnización de 45 días.
Contamos con abogados especializados y reconocidos en cada una de sus ramas para que puedas recibir el mejor servicio para tu caso.